FEB IMPACT
La newsletter hebdomadaire pour décideurs - 16 février 2023
 
 
OPINION
Les réformes doivent alimenter le climat d’entreprise et non l'inverse

En mars, le gouvernement se penchera sur une série de réformes. La FEB espère en tous cas des réformes mûrement réfléchies et équilibrées, qui amélioreront le climat d’entreprise et donc la prospérité du pays.

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CETTE SEMAINE
Impact de l’inflation : des augmentations de coûts de 15 à 20%, contre 10 à 12% chez nos voisins

Le Belgian Financial Forum a récemment organisé un webinaire sur l’inflation élevée. La FEB y a mis en garde contre les répercussions de cette inflation sur la rentabilité ou la compétitivité (voire les deux) des entreprises en 2023. Lire plus

Back to ‘The future of work’ – Stratégies pour la transition numérique

Comment pouvons-nous anticiper les évolutions du marché du travail pour développer les nouvelles compétences requises ? La FEB, Agoria et Deloitte ont présenté un rapport à l'occasion d'un événement-débat qui a recueilli un franc succès. Lire plus

Ensemble contre les tracasseries administratives

La liste des obligations administratives auxquelles vous et votre entreprise devez vous conformer, année après année, est longue. C'est pourquoi la FEB lance une enquête, afin d’identifier les possibilités de simplification. Lire plus

Le Parlement examine un projet de loi sur le recouvrement à l’amiable

Les nouvelles règles contenues dans l'avant-projet de loi auront un lourd impact sur les entreprises, tant sur le plan opérationnel que financier, et ce dans un contexte déjà particulièrement difficile pour bon nombre d’entre elles. Lire plus

Publications
Focus Conjoncture – Face au tsunami des coûts, la compétitivité coule

Il n’est pas surprenant que quasi toutes nos fédérations sectorielles prévoient une baisse de leur rentabilité au cours des six prochains mois. Cela ne s’est plus produit depuis fin 2008, en plein cœur de la crise financière.
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Evénements FEB
De la ‘restructuration’ à la ‘transformation agile’

Avec ce webinaire, la FEB, Eubelius et Ketchum vous proposent un plan d’approche agile à l’égard de vos collaborateurs et des parties prenantes externes, tout en tenant compte des aspects juridiques, communicationnels et de leadership. 
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