Les partenaires sociaux concluent un préaccord à la CP 200
Les partenaires sociaux (FEB, UNIZO, UCM, BBTK/Setca, LBC, CNE et CGSLB) ont conclu cette nuit au sein de la commission paritaire auxiliaire pour employés (CP 200) un projet d’accord pour la période 2017-2018. Paul Clerinx, porte-parole des employeurs à la CP 200 qui représente plus de 50.000 entreprises et 400.000 employés : ‘Ce préaccord est soumis aux fédérations FEB de la CP 200 pour approbation.’
Les employeurs et les syndicats se sont tenus à la norme salariale interprofessionnelle convenue au début de cette année. L’accord contient en outre les points suivants :
- Augmentation des salaires barémiques sectoriels et des salaires réels de 1,1% à partir du 1/10/2017 ;
- Possibilité pour les entreprises d’accorder des avantages équivalents à la place de l’augmentation salariale ;
- Prolongation des régimes de fin de carrière (RCC) ;
- Prolongation du crédit-temps, y compris les emplois de fin de carrière ;
- Prolongation de la CCT formation existante d’un an pour l’année 2018, à savoir l’octroi de 2 jours de formation par employé par an.
