APPEL – Enquête sur l’impact de la crise sanitaire sur le capital humain des organisations

Lorsqu’il y a près de deux ans, la FEB organisait, en collaboration avec les chercheuses Kathleen Vangronsvelt et Ans De Vos (Antwerp Management School) et HRPro.be, une enquête relative à l’impact du COVID-19 sur le capital humain des organisations, nous étions loin d’imaginer que ce sujet serait toujours d’actualité dix-huit mois plus tard. Sans compter que les décisions qui viennent d’être prises renforcent à nouveau un certain nombre de mesures.


Joris Vandersteene, CENTRE DE COMPÉTENCE EMPLOI & SÉCURITÉ SOCIALE
22 novembre 2021

Retour sur les dix-huit mois écoulés… Quelles sont les évolutions ? Nous-mêmes, avons-nous changé ? Quel regard les professionnels des ressources humaines et les dirigeants d’entreprise portent-ils sur des thèmes tels que le lien avec l’organisation, la croissance, le télétravail, la relation employeur-travailleur ?

Dans le sixième volet de cette étude à long terme, nous examinons ce qui a changé pour les responsables RH et les dirigeants d’entreprise par rapport au début et au sommet de la crise du coronavirus, ainsi que l’impact des deuxième, troisième et quatrième vagues.

Afin de pouvoir continuer à suivre les évolutions de près et à vous informer, nous souhaiterions vous demander de bien vouloir remplir ce questionnaire (10 minutes).

Cette enquête est le fruit d’une collaboration entre l’Antwerp Management School, HRPro.be, B-Tonic et la FEB, et a été rendue possible en partie grâce à Indiville/Bpact, HRmagazine et la chaire SD Worx Next Generation Work.

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